Gemeinsam arbeiten wir für eine
nachhaltige und smarte Zukunft

 

 

 

 

 

Hinter einem erfolgreichen und zukunftsfähigen Unternehmen stehen neugierige, motivierte und kompetente Mitarbeiter.  

Wir suchen deshalb Menschen, die aktiv an der Gestaltung der Energiezukunft teilhaben und mit Leidenschaft und innovativen Ideen ihren Beitrag leisten wollen. Menschen, die nicht einfach nur einen Job suchen, sondern eine Arbeit mit Sinn: Wir arbeiten daran die Energieversorgung in Südtirol nachhaltiger, sicherer und effizienter zu gestalten und mit neuen Technologien eine smarte Zukunft für Südtirol zu garantieren.  

Sie fühlen sich angesprochen? Wir suchen in den verschiedenen Bereichen unserer Unternehmensgruppe stets talentierte und motivierte neue Mitarbeiter. Finden Sie die für Sie passende Stelle: 

Stellenangebote und Initiativbewerbung

Hier finden Sie alle offenen Stellen in Alperia. Sollte keine für Sie passende Stelle dabei sein, freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung.

Unsere Berufsprofile 

Wir suchen Junior- und Seniorprofile. Neben den klassischen Verwaltungsprofilen suchen wir verstärkt folgende technische Berufsprofile, wie:

  • Ingenieure der Fachrichtungen Zivilbau, Elektrotechnik, Maschinenbau, Erneuerbare Energien, Umwelttechnik, Telekommunikation
  • Elektrotechniker
  • Fachkräfte im Bereich Mechanik/Maschinenbau 
  • Automationstechniker
  • Umwelttechniker
  • Installateure von Heizanlagen
  • Geometer/Technische Zeichner
  • Informatiker und Softwareentwickler

Praktikanten und Diplomanden

Praktische Berufserfahrungen zu sammeln ist heute wichtiger denn je. Alperia bietet die Möglichkeit mittels eines Praktikums Einblicke in die Arbeitswelt zu erhalten. Sollten Sie wissenschaftliche Theorie mit Praxiserfahrung verknüpfen wollen, gibt es bei uns auch die Möglichkeit, Ihre akademische Abschlussarbeit zu schreiben.

Der Bewerbungsprozess in 5 Schritten

Die offenen Stellen werden immer auf der Alperia-Homepage und der ejobBörse der Autonomen Provinz Bozen veröffentlicht; je nach Bedarf werden die Stellen auch in Printmedien und auf dem sozialen Netzwerk LinkedIn veröffentlicht.

Die Bewerbung erfolgt über unser Karriereportal. Der Bewerbung sind folgende Unterlagen beizulegen: Motivationsschreiben, Lebenslauf, eventuelle Zeugnisse, die für die Bewerbung relevant sind.

Nachdem die Stellenausschreibung geschlossen wurde, erfolgt eine erste Überprüfung der eingereichten Unterlagen.

Erfüllt der/die jeweilige Kandidat/in die Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle, wird er/sie zu einem ersten persönlichen Gespräch bzw. Skype-Interview eingeladen. Danach wird entschieden, ob die Eignung des/der Kandidaten/in für die Stelle in weiteren Gesprächen vertieft wird.

Nach Abschluss der Gespräche wird der/die geeignete KandidatIn ausgewählt und Alperia unterbreitet diesem/dieser ein entsprechendes Angebot.

Am ersten Arbeitstag werden die neuen Mitarbeiter durch ein strukturiertes Onboarding in Alperia eingeführt. Der Onboarding-Prozess unterstützt die Mitarbeiter in den ersten Tagen und begleitet sie während der Probezeit. 

Der Bewerbungsprozess + FAQ

Sofern Sie alle Unterlagen vorbereitet haben, benötigen Sie für den Bewerbungsvorgang ca. 5-10 Minuten.

Wenn Sie in unserem Stellenmarkt mehrere passende Stellenausschreibungen finden, haben Sie die Möglichkeit, sich auf mehrere Stellenangebote einzeln zu bewerben.

Beachten Sie, dass der Recruiter in der Historie sehen kann, auf wie viele Stellen Sie sich beworben haben und im Falle von Mehrfachbewerbungen die Ernsthaftigkeit gegebenenfalls in Frage gestellt werden könnte.

Sie erhalten von unserem System unmittelbar nach Versendung Ihrer Bewerbung eine Rückmeldung.

Die Stellenanzeigen sind immer aktuell. Sollte eine Stelle bereits besetzt sein, wird die Stellenanzeige umgehend aus dem Stellenmarkt genommen. Sie können davon ausgehen, dass alle Stellen, welche Sie im Stellenmarkt finden, noch zu besetzen sind.

Ist eine Bewerbung einmal abgeschickt, ist eine nachträgliche Änderung der Dokumente nicht mehr möglich. Sollten Sie von uns, im Falle einer unvollständigen Bewerbung, zur Nachlieferung von Unterlagen aufgefordert werden, können Sie uns diese nachträglich zukommen lassen.

Sie können Ihre Bewerbung in Ihrem Kandidatenprofil zurückziehen.

Sie haben vor der Absendung Ihrer Bewerbung die die Möglichkeit, Ihre Angaben zu speichern und die Bewerbung zu einem späteren Zeitpunkt fortzusetzen und abzuschließen.