Der 8. März, der Internationale Frauentag, ist ein wichtiger Anlass, um über die erreichten Fortschritte und die noch bestehenden Herausforderungen bei der Förderung der Geschlechtergleichstellung nachzudenken. In diesem Jahr widmet Alperia diesen Tag einem besonderen kulturellen und symbolischen Partner unserer Region: dem Frauenmuseum Meran.
Ein Museum, das Frauen eine Stimme gibt
Das Frauenmuseum Meran erzählt die Geschichte der Frauen anhand von Gegenständen, Kleidungsstücken, Accessoires und Dokumenten, die einen Einblick in die Entwicklung der Situation der Frau in den letzten zwei Jahrhunderten geben.
Das 1988 gegründete und von einem eigenen Verein geführte Museum ist nicht nur ein Ausstellungsraum, sondern auch ein Ort der Reflexion, Begegnung und Diskussion zu Genderthemen.
Claudia Winkler, Leiterin von Archiv und Depot, Kuratorin und Vermittlerin des Museums, erklärt: „Das Museum beschränkt sich nicht darauf, historische Exponate auszustellen. Es ist ein echter Ort der Reflexion, Begegnung und Debatte zu Genderthemen – mit Wechselausstellungen, Vorträgen und kulturellen Aktivitäten, die die öffentliche Diskussion über Gleichstellung und weibliche Identität bereichern.“
Diese Institution setzt sich täglich für Inklusion, Bewusstseinsbildung und den Dialog zu Geschlechterfragen ein – mit einem Blick, der von der Geschichte ausgeht, um die Gegenwart zu verstehen und die Zukunft zu gestalten.
Warum wir das Frauenmuseum unterstützen
Alperia ist überzeugt, dass Kultur ein wirkungsvolles Instrument ist, um die Sichtbarkeit von Frauen zu erhöhen und ihre Beiträge in allen Bereichen der Gesellschaft zu würdigen. Die Unterstützung des Frauenmuseums Meran steht für eine inklusive Geschichtsvermittlung und bedeutet, den Dialog über Geschlechterstereotype zu ermöglichen und jenen Perspektiven Gehör zu verschaffen, die allzu oft im Hintergrund bleiben.
Die Initiativen von Alperia für die Geschlechtergleichstellung
Über das kulturelle Engagement hinaus setzt Alperia konkrete Maßnahmen innerhalb und außerhalb des Unternehmens um. Dazu zählen:
- Zertifizierung „Audit Familie und Beruf“ – 2017 wurde Alperia von der Familienagentur der Autonomen Provinz Bozen und der Handelskammer Bozen ausgezeichnet. Diese Zertifizierung würdigt nicht nur die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, sondern unterstreicht auch die kontinuierliche Aufmerksamkeit von Alperia für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden.
- Chancengleichheit und weibliche Führungskräfte – Das Unternehmen fördert aktiv die Vertretung von Frauen in Führungspositionen und in allen Entscheidungsbereichen. Ziel ist es, ein inklusives Umfeld zu schaffen, in dem der weibliche Beitrag als Schlüsselfaktor für nachhaltiges Wachstum, Innovation und Wettbewerbsfähigkeit anerkannt wird.
- Arbeitszeitflexibilität und Familienunterstützung – Alperia bietet flexible Arbeitszeiten, bis zu acht Tage Smart Working pro Monat, flexible Teilzeitmodelle, Elternzeiten sowie Beiträge für Kinderbetreuungseinrichtungen und Ferienprogramme während der Schulferien. Diese Maßnahmen erleichtern die Vereinbarkeit von beruflichen und privaten Verpflichtungen und unterstützen alle Lebensphasen der Familie.
- Sensibilisierungskampagnen zur Vaterschaft – Um die Beteiligung von Männern am Familienleben zu stärken und subtile Geschlechterstereotype abzubauen, setzt Alperia Kampagnen um, die Vaterschaft sichtbar machen und die partnerschaftliche Aufteilung von Haushalts- und Erziehungsaufgaben fördern.
- Europäische Initiative „No Women No Panel“ – 2024 hat Alperia das Memorandum dieser Kampagne unterzeichnet und sich verpflichtet, die Präsenz von Frauen bei öffentlichen Debatten, in Gremien und bei Veranstaltungen sicherzustellen. Damit fördert das Unternehmen Vielfalt als wesentliche Voraussetzung für ausgewogenere und repräsentativere Entscheidungen.
Ein Blick in die Zukunft
Der Internationale Frauentag ist ein Moment, um Fortschritte zu feiern – und zugleich entschlossen nach vorne zu blicken. Für Alperia ist die Förderung der Geschlechtergleichstellung kein isoliertes Ereignis am 8. März, sondern ein kontinuierliches Engagement, das Kultur, Unternehmen und Gemeinschaft gleichermaßen einbezieht.
